竞争优势

  • 有效的员工新员工培训

    有效的员工新员工培训

    入职是一段旅程,而不是一件大事。不要错过员工参与的关键一步。后有效员工的入职首先出现在导管上。

    了解更多
  • 在一个全球化的企业中转变L&D的功能

    在一个全球化的企业中转变L&D的功能

    发现观察从外地包括技巧和策略,为顺利过渡。跨国企业L&D职能的转型首先出现在导管上。

    了解更多
  • 信息图表:渠道学习服务内容设计和策划

    信息图表:渠道学习服务内容设计和策划

    您的组织的设计和开发状态如何?我们如何帮助。The post Conduent Learning Services: Content Design & Curation最先出现在Conduent上。

    了解更多
  • 开发一种培训策略来支持虚拟学习内容

    开发一种培训策略来支持虚拟学习内容

    正确的虚拟学习内容支持(LCE)过程在组织内外传播给各种潜在的受众。该职位正在制定培训战略,使……

    了解更多
  • 利用非正式学习帮助渠道伙伴成功

    利用非正式学习帮助渠道伙伴成功

    一个有效的渠道合作伙伴学习和发展计划可以为您和您的渠道合作伙伴推动业务增长。利用非正式学习帮助渠道伙伴成功的帖子…

    了解更多
  • 不断变化的数字经济是建立在知识的基础上的

    不断变化的数字经济是建立在知识的基础上的

    那些了解自己的市场、客户、竞争对手和技术的企业,在这个数字颠覆的时代最有可能做出反应。变化中的数字经济是建立在……

    了解更多
  • 预付工资升高

    预付工资升高

    5个问题建立一个更好的程序后预付工资的权力,首次出现在管道。

    了解更多
  • 案例研究:奥兰治县卫生保健机构

    案例研究:奥兰治县卫生保健机构

    集中数据用于战略健康改善后奥兰治县卫生保健机构首次出现在康迪特。

    了解更多
  • 案例研究:玛丽华盛顿医疗保健

    案例研究:玛丽华盛顿医疗保健

    Mary Washington Healthcare使用健康社区研究所平台来改进社区评估数据。《华盛顿邮报》(post Mary Washington)的《医疗改革》(Healthcare)最先出现在Conduent网站上。

    了解更多
  • 案例研究:河滨大学卫生系统-公共卫生与HCI

    案例研究:河滨大学卫生系统-公共卫生与HCI

    SHAPE利用HCI平台来改善社区健康评估和报告。post Riverside University health System-Public health和HCI首次出现在Conduent上。

    了解更多
  • 使用预付卡的八种令人惊讶的方式

    使用预付卡的八种令人惊讶的方式

    对于没有银行账户的工人来说,预付卡已经成为最重要的支付方式。了解它们是如何被使用的。以下是使用预付卡的八种令人惊讶的方式…

    了解更多
  • 为员工提供他们喜欢的工资卡计划的八个步骤

    为员工提供他们喜欢的工资卡计划的八个步骤

    越来越多的组织开始使用预付工资卡。学习如何帮助员工享受福利。员工工资卡计划的八个步骤后,他们将…

    了解更多
  • 24/7的护士分诊

    24/7的护士分诊

    工伤后的最初24小时对医疗索赔处理至关重要。NFR®可以确保一个积极的结果。24/7护士分类首先出现在导管上。

    了解更多
  • Strataware®服务+医疗账单外包审核

    Strataware®服务+医疗账单外包审核

    改善您的医疗费用控制努力与医疗帐单审查服务,以适应您的独特需要。Strataware®服务+外包医疗账单审核最早出现在Conduent上。

    了解更多
  • 医疗费用和护理管理服务

    医疗费用和护理管理服务

    通过支持成本控制目标的综合解决方案,最大化您的节省和病人的结果。医疗费用和护理管理服务首先出现在导管上。

    了解更多
  • 学习的未来

    学习的未来

    学习者已经开始构建他们自己的、个性化的学习旅程。了解领导力和开发团队如何应对。《学习的未来》这篇文章最先出现在Conduent上。

    了解更多
  • 加载
    加载更多…