学习与发展

内容学习和发展的专业人士

  • 如何机器人自动化(RPA)正在改变培训管理

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    培训管理者是许多学习与发展(L&D)部门的无名英雄。

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  • 从主持人为中心,以自我导向学习模式

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    随着企业从“刚刚在的情况下”,以“刚刚在时间”的方式来学习和发展,个人学习风格和偏好的中心舞台移动。

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  • 从现场到小屏幕:学习与发展的演变

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    学习和发展的成功当一个公司最宝贵的资源 - 它的人民 - 学会用不同的做事情。

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  • 宏远集团的立场Conduent医疗保健BPO领导者

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  • 汽车人入侵来了-你的组织准备好了吗?

    汽车人入侵来了-你的组织准备好了吗?

    了解如何组织使用自动化来简化L&d。后汽车人入侵是在这里 - 是您的组织准备好了?第一次出现在Conduent。

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  • 2017年客户体验报告:Conduent Continuum 2017的Christine Landry 41

    2017年客户体验报告:Conduent Continuum 2017的Christine Landry

    在康迪特连续介质2017年,集团首席执行官消费和工业,克里斯汀兰德里讨论了洞察从我们2017年客户体验调查。顾客对他们的技术不满意

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  • 有效的员工入职

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    入职培训是一个旅程,而不是一个事件。不要错过你的人参与的一个关键步骤。后有效的员工入职第一次出现在Conduent。

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  • 交付过顶经历:Conduent首席执行官阿什·韦默里在Conduent 2017年连续 26:36

    交付过顶经历:Conduent首席执行官阿什·韦默里在Conduent 2017年连续

    在Conduent连续2017年,首席执行官阿什·韦默里解释了发展的期望,新技术和新合作模式的交集如何可以使差异化和竞争优势。该

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  • 优先权差距越来越大

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    我们的新调查结果揭示了医患关系。优先级差距的扩大首先出现在管道上。

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  • 网络研讨会:合规培训在数字时代

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    听到专家对合规性的当前和未来状态的见解的训练后网络研讨会:合规培训数字时代的第一次出现在Conduent。

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  • 改造L&d功能在全球企业

    改造L&d功能在全球企业

    从包括一个平滑的过渡技巧和战略领域探索的意见。该改造后的L&d功能在全球企业首次出现在Conduent。

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  • 信息图表:渠道学习服务内容设计和策划

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  • 制定培训战略,使虚拟学习内容

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    跨越到组织内外的各种潜在受众正确的虚拟学习内容启用(LCE)工艺传播。该职位人员培训战略,使...

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  • 使用非正式学习,以帮助渠道合作伙伴盈

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  • HFS科学研究的地方Conduent在冠军的圈子

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    Conduent放在冠军的圈子,并命名为人口健康与保健管理一个顶级的商业服务供应商作为一种服务的HFS后放在研究在Conduent对冠军的圈子...

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  • 不断变化的数字经济是建立在知识

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    那些了解自己的市场、客户、竞争对手和技术的企业,在这个数字颠覆的时代最有可能做出反应。变化中的数字经济是建立在……

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    你是否准备支持未来的员工学习和发展?如果是这样,你需要疾行打造最先进的最新经验。如何构建程序...

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  • Conduent在HIMSS 2018

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    今天,提供最佳的健康结果需要攻到合作伙伴和技术的复杂和多样。后Conduent在HIMSS 2018首次出现在Conduent。

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    获得最大的节约和效率,一个全面的法案审查的云解决方案。后Strataware®比尔回顾软件首次出现在Conduent。

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    最大限度地提高您的储蓄和患者的治疗效果与支持你的成本控制目标的综合解决方案。后医疗费用和护理管理服务首先出现在Conduent。

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